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信康公司組織員工專題學習內部管理制度

10月23日，信康公司開展內部管理制度專題學習會,信康公司、萬泰公司全體員工參加學習。

學習前，信康公司副總經理張杰針對此次學習的目的和意義進行了著重說明，他表示組織學習旨在幫助大家更全面、深入了解公司的內部管理制度，以便學有所成、學有所用，為下一步工作中更好更快的解決此類問題提供基本遵循。隨后，張杰結合公司實際就《華信公司關于各子公司2019年度經營業(yè)績考核辦法（試行）》、《華信公司2019年重大產業(yè)項目考核管理辦法（試行）》、泰國資【2020】15號《關于進一步加強市屬企業(yè)財務管理工作的意見》等文件進行了深入解讀，并就文件中的相關制度逐一進行了剖析。

張杰強調，全體員工要以此次學習為契機，進一步強化政治意識、學習意識和責任意識，以高度的政治責任感和使命感認真對待各自工作，不斷更新知識結構、提升業(yè)務能力，尤其要加強公司內部管理制度的學習研究，真正將公司的各項管理制度時刻銘記于心、付諸于行，為推動公司高質量快速發(fā)展筑牢堅實根基。