為全面回顧總結(jié)2021年工作完成情況，進(jìn)一步謀劃好2022年目標(biāo)任務(wù)，1月12、13日，華信公司召開2021年中層管理人員年終述職述廉大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理助理、考核辦主任、中層管理人員及全體員工參加會議。
會上，25名中層管理人員分別從2021年部門（子公司）履職情況、本人重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、部門（子公司）年度目標(biāo)責(zé)任書完成情況、工作中存在的問題及原因分析、2022年部門工作計劃、子公司經(jīng)營業(yè)績、具體工作舉措、三“能”、三“德”、廉潔情況等方面作了述職述廉報告，報告既總結(jié)成績、又查找問題，既分析原因、又制定措施，為推進(jìn)下一步工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
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聽取報告后，考核組成員結(jié)合評議表中的9項(xiàng)內(nèi)容對各中層管理人員逐一進(jìn)行了詢問和點(diǎn)評，通過指出存在問題、剖析根本原因、找準(zhǔn)整改方向的方式，既達(dá)到了“紅臉出汗”的效果，又幫助其更好的理清了工作思路、明確了工作重點(diǎn)。
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會后，與會人員一致認(rèn)為，此次述職評議述出了責(zé)任、問出了壓力、評出了動力，既是一次全年工作成績的集中展示，也是一次責(zé)任的再強(qiáng)化和壓力的再傳導(dǎo)，對提高明年公司工作質(zhì)量和效率起到了積極的推動作用。秉持著客觀、公平、公正的態(tài)度，與會人員還結(jié)合各中層管理人員的述職述廉報告和平時的工作實(shí)際，通過無記名投票方式對其進(jìn)行了民主測評，測評結(jié)果將作為年底評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。
